成功在这个年代是非常热的词，也许是每个人都渴望追求的，但成功到底是什么？深究成功二字，有人说是财富的丰盈，有人说是地位的高不可攀，有人说是名誉的昌达等等。但无论是哪种，一组数据证明，成功的人永远只有20%，因为成功者懂得逆性思维，成功的人懂得舍，成功的人懂得坚持，成功的人坚信一切的不可能并且愿意去探险！

      越没有生意，越要敢于上货：实时就是这样，你越缺货顾客的可选性就越少，这时要大胆上货，给顾客有选择的空间，如果因为生意少而不敢上货，那只能一次次流失顾客，直至关门！　

      越没有生意，越要舍得：其实很多人都是越没有生意，就越节省费用，连灯都舍不得开，更别说空调了。不开灯，店面就像＂黑店＂，不开空调的环境不好，大环境的竞争下，这种操作简直就是把顾客拒之门外，顾客连进店的意愿都没有，更别说停留了！

       越没有生意，越舍不得请人，越急于开除人。有些店面为了达到成本控制是会这样做的。但这样做的后果是让店面失去人气，顾客根本不愿意进来。因为中国人就是这种思想，先不管东西是好是坏，餐品是否好吃，只要人多就跟着扎堆儿。这样“冷清”的店面一般是很少有人光顾的！

      越没有生意，老板的脾气越不好，越板着脸，越容易发脾气。老板这样，员工就没有活力，店面就死气沉沉。试问，如果你是顾客，是愿意进一家又活力有人气的店呢，还是愿意去这家死气沉沉的店呢？结果可想而知！

     针对以上4个商业怪圈，小编给出这几点建议：

     1、越没有生意，越要让店里的人带动起人气，没有生意就练兵，就建立团队。为后续发展打基础！

     2、生意差的时候，就尽量提高就餐环境，灯具全开，空调也开，促销活动多搞些，免费的小礼物多送一些。要知道，现在的年轻人就餐更倾向于环境！

     越没有生意，老板心态首要越好，要不断给员工信心，给团队活力。要带领整个员工队伍动起来。规划规划团队梦想，因为，往往难以坚持时，是梦想给我们前行的动力。正如那句“相信相信的力量”！